滕州深入实施“人才强市”战略
2018-03-13 10:44:19   来源:滕州在线   评论:0 点击:

近日, 在山东益康药业股份有限公司博士后科研工作站,几名工作人员正在研发新药物。益康药业通过建立科研平台开展产学研联合创新, 努力打造现代化一流高科技生物医药企业,建立了国内外互动、引进与培养并重的人才引进培养机制,收获了累累硕果。

  近日, 在山东益康药业股份有限公司博士后科研工作站,几名工作人员正在研发新药物。益康药业通过建立科研平台开展产学研联合创新, 努力打造现代化一流高科技生物医药企业,建立了国内外互动、引进与培养并重的人才引进培养机制,收获了累累硕果。
  在我市实施 “ 人才强市”战略大背景下, 益康药业的做法并非个例。近年来,我市紧密对接产业转型发展需求, 坚持搭平台、汇资源、优机制并举,巧打人才 “ 引、聚、用、留”四张牌,扎实推进人才支撑新旧动能转换工作, 走出了一条以产业集聚人才、 以人才引领产业的发展之路。统计显示,仅2017年我市就引进了12位国家“ 千人计划”专家,目前全市引进两院院士、国家 “ 千人计划”专家等高层次专家127人,培养 “ 泰山学者” “ 泰山产业领军人才” 等省
级以上人才工程125人次。
  在引才聚才方面, 我市建立了滕州在外人才资源库,举办 “ 千人计划”专家滕州行等活动, 吸引各类高层次人才来滕创新创业,搭建起政府、企业和高层次人才间的联系桥梁。其中, 通过滕州籍国家“ 千人计划”专家彭秀东的牵线搭桥,枣庄、滕州两级市政府与7名国家“ 千人计划”专家合作,共建国家 “ 千人计划”专家高新技术产业研究院 ( 有限公司)。通过 “ 平台聚才”,建立人才创新驱动中心,建设了集人才、科研、平台、服务等多位一体的高科技办公楼和高科技产业化车间, 形成了从专家团队入驻到项目产业化、 从生活保障到资本运作的全链条、全方位体系。
  政府搭台、企业唱戏。我市众多企业尝到了政府搭桥带来的甜头。 山东华颂北理智能科技有限公司作为一家智能装备制造与研发企业, 以北京理工大学为技术来源, 以北理工鲁南研究院为后续研发力量,依托鲁南机床65年精密数控机床生产制造经验,开展市场营销、技术服务、 产品升级等业务。“ 政府不仅为我们提供资金扶持,还帮助我们引进技术人才,让我们与这方面的专家和海外项目对接, 确保了团队研发水平的不断提高。”公司副总经理安伟说。
  如何让人才留得住、 用得好, 关键在体制机制和政策创新。 田宝成是2016年益康药业引进的博士后, 他带领项目组研究“ 葛根素优势晶型产业化及制剂研究项目”,实现企业向科技化、专业化、高端化跨越发展。 “ 益康药业建立了以人力资本价值实现为导向的分配激励机制, 薪酬体系逐步向优秀人才和关键岗位倾斜, 实行一流人才一流薪酬, 实现了人尽其才,才尽其用。”益康药业常务副总史永强告诉记者。
  围绕激发人才的创新热情和创业活力, 我市建立了更具竞争力的人才用留制度。 坚持“ 产业用才”, 立足传统产业转型升级,鼓励煤化工、机械机床等领域企业与高等院校开展产学研合作,广泛建立企业主体、高校引领、 人才支撑的技术创新联盟。 先后建成烷氧基化合成与应用实验室、 国家机床产品质量监督检验中心等省级以上研发平台141家,聘请12位院士担任企业技术顾问。此外,坚持 “ 服务留才”,设立产业引导资金,实施人才引进、培养、激
励等一系列优惠政策; 建立高层次人才信息库, 定期联谊走访、 一对一解决生产生活中遇到的问题,在子女教育、医疗等方面 “ 特事特办”,让人才无后顾之忧。(记者 颜素珍通讯员 李金秀 郑广灿)

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