滕州市会计人员工作考核办法(试行)
2011-10-22 10:26:00   来源:滕州日报   评论:0 点击:

  为深入贯彻执行《中华人民共和国会计法》,努力营造良好的会计工作环境,规范会计人员从业行为,倡导会计人员遵守职业道德,提高会计人...

  为深入贯彻执行《中华人民共和国会计法》,努力营造良好的会计工作环境,规范会计人员从业行为,倡导会计人员遵守职业道德,提高会计人员业务素质,发挥广大会计人员在维护财经秩序中的主力军作用,为我市的经济建设和社会发展服务,依据相关法律法规,参照外地经验,并结合我市实际,特制定本考核办法。

  一、考核范围

  本考核办法适用于滕州市本级持有会计从业资格证书的会计人员。

  二、考核内容

  根据《会计法》、《会计基础工作规范》、《会计从业资格管理办法》、《企业内部控制基本规范》等会计法律法规,对会计人员的考核主要有以下四个方面:(一)、会计人员应遵守的职业道德;(二)、会计人员应遵守的职业行为;(三)、会计人员继续教育;(四)、会计人员涉税工作。

  三、考核扣分标准与方法

  1、本考核办法采取累计扣分制,扣分周期与会计年度相同。年度考核期满,扣分不满20分(不含20分)的会计人员为考核合格;扣分超过20分(含20分)不满25分的,须参加市财政会计管理部门举办的专题业务培训班,培训考试合格者视为考核合格,考试不合格的为考核不合格;扣分超过25分(含25分)的为考核不合格,建议调离会计人员工作岗位。

  具体扣分值详见《滕州市会计人员工作考核扣分表》

  2、财政、税务、审计等部门对在日常管理、检查、审计等工作中发现的会计人员的违规违纪问题,提出扣分意见和建议,及时反馈给市财政局会计管理部门,会计管理部门将按规定作出扣分处理。考核扣分在会计从业资格证书“备注事项”栏中予以载明,上一年度的考核扣分不转入下一年度。

  四、奖惩

  考核等次为合格的会计人员,优先办理会计从业资格证书定期登记,并作为报考专业技术职称的重要依据,以及作为全市会计人员评先树优的重要条件。

  考核等次为基本合格的会计人员,不得参加评选全市及其以上各级会计先进工作者,不得晋升会计专业技术职务,须至少参加一次财政部门会计管理机构组织的会计职业道德和业务方面专题培训,经考试、考核合格后,方可办理会计从业资格证书定期登记。连续两次考核等次为基本合格的会计人员,不得继续从事会计工作,会计从业资格信息自动注销,并予以公告。

  考核等次为不合格的会计人员,不得继续从事会计工作,会计从业资格信息自动注销,并予以公告。

  五、附则

  本考核办法中所涉及的扣分行为,仅指会计人员违反《会计法》和《会计从业资格管理办法》等法律法规情节轻微的行为。情节较重的,应按照相关法律法规规定追究行政或法律责任。

  本考核办法自发布之日起试行。详细情况请登录滕州市财政局网站查询(http://www.tzsczj.gov.cn)。   

  滕州市财政局

  2011年10月19日 

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