我市创新机制稳就业保民生促发展
2020-06-19 09:11:46   来源:   评论:0 点击:

  “现在找工作太方便了,我通过咱们市里举办的线上招聘会,找到了一份适合自己的工作,离家近、待遇也不错。”近日,家住我市赵王河小区的市民张伟云开心地告诉记者。

  今年以来,面对新冠疫情给就业形势带来的风险和挑战,我市积极推进稳就业措施,坚持减负、稳岗、扩就业并举,创新工作机制,推行全程信息化服务,全力助推企业复工复产,千方百计稳就业保民生,确保全市就业形势持续稳定。

  在具体工作中,市人力资源和社会保障局主动对接226家规上企业,“一对一”提供用工人员招聘、市外员工返岗和暖企政策推送服务,为大明消毒、益康药业等疫情防控重点物资生产企业一周内紧急招聘急需人才410人。开展农民工“点对点”返岗服务,及时落实专车送达、帮买车票、赠送口罩等帮扶措施,累计包车30余次,运送务工人员700余人。组织举办“暖企”政策兑现发放、上门送补贴等活动,全面落实“缓、延、返、补、免”等各项“暖企”政策,分批公示社保费减免单位3688家,累计发放一次性用工补贴214万元,一般企业稳岗返还908万元、涉及企业276家。

  我市积极组织举办“线上春风行动”,开展线上招聘会32期,1285家企业提供岗位2.6万个,实现城镇新增就业和劳动力转移就业1.9万人。创新“互联网+培训”模式,22家培训机构加入“山东省职业培训网络平台”,线上培训6620人。加强劳动关系监测,推行“线上调解”“不见面维权”,调解劳动争议案件260起,受理查处劳动保障监察案件70起。加大高校毕业生招聘规模,深入挖掘全市事业单位、国有企业岗位开发潜力,组织、教育、卫生、人社等部门相继面向全国高校毕业生发布招考简章,计划招考“优选人才”100人、教育类人才555人、卫生类人才286人、综合类人才66人。目前,报名工作基本结束,教育类引进高层次紧缺人才的面试工作已经完成,下步“优选计划”、综合类、卫生类招考面试、笔试等工作也将陆续启动。(融媒体记者甘甜)

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